政府发布处理疫情的准则
政府已经发布了应对传染性疾病爆发的指南，包括2019年新型冠状病毒感染（2019-nCoV）。
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人力资源部长库拉斯加兰（M. Kulasegaran）表示，自今年年初以来，马来西亚半岛劳工部遭到轰炸，引发了与疫情有关的就业问题。
他在一份声明中说：“最常见的问题是雇主阻止雇员上班工作，特别是那些从具有2019-nCoV案件的国家（例如中国，泰国，日本，香港和新加坡）返回我国的员工。”
有鉴于此，雇主应采取以下行动：
- 指示雇员立即按照1955年《就业法》第60F条的规定，由注册医生或医务人员进行体检，由雇主支付费用，；
- 在隔离期间向接受注册医生的隔离令的员工提供带薪病假或住院权利，无论该雇员在家中或医院被隔离；
- 向接受隔离检疫的员工提供除病假或住院以外的额外报酬；
- 向因员工收到2019-nCoV病例国家/地区接受注册医生的隔离令的雇员提供全薪;
- 如果任何注册医生未发出隔离令，则不能阻止员工上班。
- 但是，允许雇主通过向员工提供带薪病假来指导任何身体不适的雇员上班； 和
- 在隔离期间，不以任何方式指示员工使用年假或休无薪假。
